Предложения со словосочетанием «структура организации»
Ключевыми компонентами названных выше концепций можно считать отражение в корпоративной культуре ведущей роли формальной структуры организации, административных и неформальных отношений сотрудников организации.
Иначе говоря, они переместились на вершину иерархической структуры организации.
Она подчеркнула, как новая структура организации повысит общую конкурентоспособность MaxPro.
Однако при этом общая организационная структура организации остаётся без изменений.
Их работа – выявить важные проблемы, с которыми организации придётся иметь дело в будущем, помочь другим в выборе нужного решения и продумывать оптимальную структуру организации.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: невоспроизводимость — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Это достаточно традиционная структура организации отношений, которую называют первой формой управления в организации.
Прежде всего менеджеры компании должны поставить цели и определить задачи организации и отдельных подразделений, затем построить структуру организации.
Чем жёстче будет становиться структура организации с развитием современных партий, тем чаще случайных руководителей будут заменять профессионалы.
Ведь они руководствовались деловыми соображениями и понимали, как следует менять структуру организации и рабочей силы, когда этого требует бизнес.
Возникла острая необходимость в отдельной структуре организации, которая могла бы стать связующим звеном между противоборствующими сторонами.
Последняя часть книги содержит две главы, посвящённые общей конструкции и внутренней структуре организации, а также её динамике; причём в этой части дан анализ границ и масштабов фирм.
Социальная структура организации отличается по степени формализации.
Формальная структура организации представляет собой организационное построение, основанное на жёсткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами.
Функция организации – это формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для её работы: персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами.
В дополнение можно сказать, что в виде проектов также целесообразно осуществлять деятельность, связанную с изменениями в организации, например, при изменении структуры организации или процессов её деятельности, а также, если деятельность осуществляется в уникальных условиях, например, требуется уникальный состав команды или к результатам деятельности предъявлен специфический, отличающийся особой сложностью, набор требований и/или ограничений, накладывающих особые условия на подходы к выполнению работ.
Оно используется применительно к широкому кругу явлений, куда относятся конфликты между различными социальными категориями работников в силу противоположности их интересов; противоречия организационных структур; межличностные конфликты в системе формальных (между руководителями и подчинёнными) и неформальных отношений (взаимоотношения в группе, конфликты между лидером и членами группы и др.), а также противоречия между формальной и неформальной структурами организации и даже внутриличностные конфликты, переживаемые членами организации (ролевые конфликты, явления фрустрации, тревожности, напряжённости и т. д.).
Структура организации отражает логические взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, позволяющими организации максимально эффективно достигать своих целей (рис. 3.2).
Природа подобных групп не связана с созданием предпринимательских сетей, но тяготеет к более жёсткой структуре организации холдингового типа.
Иерархическая структура организации составляет основу её планомерного развития и функционирования.
Психологическими механизмами надёжности группы в напряжённых и экстремальных условиях совместной деятельности являются: развитая ориентировочная часть совместной деятельности, качественное обогащение и преобразование лидерства, активное обращение к групповому опыту совместной деятельности, сохранение организационного порядка, гибкое и целесообразное изменение взаимодействия членов группы, совершенствование функциональной структуры организации.
Моя миссия заключалась в том, чтобы помочь и организациям, и их руководителям решать практические задачи управления виртуальными командами сотрудников – сотрудников, разделённых матричной структурой организации, работающих в разных точках земного шара и принадлежащих к разным поколениям.
Они проявлялись в профилях подготовки, в уровнях квалификации и аттестации, в системе и структуре организации обучения, в направленности программ по специализации, в типах структурных подразделений, ответственных за обучение и выпуск спортивных менеджеров.
Он определяет структуру организации, распределяет роли и ответственности, создаёт системы управления и координации, а также обеспечивает эффективное использование ресурсов.
Когда компания хорошо организована, это несложно сделать. Ведь есть регламенты, инструкции, описание структуры организации и всех ключевых подразделений.
Она включает в себя создание структуры организации, распределение ролей и ответственностей, а также установление системы управления и координации.
Соответственно, и внутренняя структура организации материи, которую мы рассматриваем как субъядерность и ядерность, тоже отсутствует как фундаментальное взаимодействие материи при четверичном подходе.
Формальные каналы коммуникаций непосредственно определяются структурой организации, её ведущими функциональными целями и задачами.
Организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий элементов структуры организации.
Тогда как, в режиме полидоминантной структуры организации психологических и физиологических процессов человек остаётся свободным, то есть может думать, о чём он хочет думать.
Таким образом, наряду с традиционным изображением структуры организации, отражающей её основные подразделения и их подчинённость, могут быть самые разные видения её содержания.
Чётко определённая структура организации помогает сотрудникам понять свои роли, отношения и ответственности в рамках компании.
Зато они творчески подошли к разработке структуры организации в виде холдинговой компании и сформировали картель по добыче квасцов.
Я двадцать лет посвятила работе с фирмами, которые желали внедрить преобразования, и видела, что разработать правильную стратегию и изменить структуру организации очень важно – но этого недостаточно.
Факторы, влияющие на формирование производственной структуры организации, можно разделить на несколько групп.
Организационная структура организации создаёт основу для планирования, выполнения, контроля и мониторинга её деятельности.
В связи с тем, что все производственные организации находятся в частной собственности, единого хозяйства страны в отраслевой и территориальной структуре организации общества невозможно представить.
Организационная структура организации должна соответствовать её целям и задачам.
Наконец, в соответствии с тенденциями в пост-индустриальном сообществе, медиакомпании стали осваивать и технологические новации (внедрять компьютеры, как минимум, или сложные издательские системы), совершенствовать структуры организации производства (кабинетные редакции были заменены ньюсрумами, потом – интегрированным ньюсрумами, что изменило традиционные правила во многих редакциях), стали появляться высокотехнологичные и безотходные производства (традиционная избыточность новостных медиа позволила на базе ежедневных газет создать целые кусты субпроектов, в которых один и тот же, или минимально переработанный контент, переупаковывался и продавался под другим брендом).
При этом системой сбора информации о состоянии объектов является для хозяйствующих структур организации (предприятия) – бухгалтерский учёт.
Данная система включает структуру организации, планирование деятельности, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы, необходимые для разработки, внедрения, реализации, анализа и поддержания экологической политики.
Структура организаций менялась с вертикальной и иерархической (сверху вниз) на горизонтальную, распределённую, матричную.
Была разработана новая чёткая структура организации военной границы.
Принимая во внимание показатели успешности, сложившаяся структура организации создаёт предпосылки для экономической целесообразности принимаемых решений.
Таким образом, необходимо обратить внимание на процесс организации процесса обучения, и в частности, на: направленность содержания обучения, которое должно включать в себя формирование инженерного мышления; структуру организации процесса обучения, то есть одним из основных методов обучения должна являться исследовательская деятельность.
Позднее же, после внедрения разработанных изменений, общая структура организации вновь стала консервироваться и возвращаться к своему исходному «закрытому» типу [9].
Ассоциации к слову «структура»
Ассоциации к слову «организация»
Синонимы к словосочетанию «структура организации»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «структура организации»
- Произошло странное явление: преувеличенная мужественность того, что было предо мною, как бы изменила структуру моей организации и отбросила, опрокинула эту организацию — в женскую.
- Но его структуру души считают вечной и этим аргументируют против новой социальной организации труда.
- Одно ясно: проблема эта не может быть лишь проблемой новой организации общества, она неизбежно есть проблема новой душевной структуры человека, проблема нового человека.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «структура»
Сочетаемость слова «организация»
- общественные организации
партийные организации
кредитная организация - организация объединённых наций
организация деятельности
организация работы - деятельность организации
члены организации
руководитель организации - организация существует
организация называлась
организация является - создать организацию
заниматься организацией
работать в организациях - (полная таблица сочетаемости)
Какой бывает «структура организации»
Значение слова «структура»
СТРУКТУ́РА, -ы, ж. Взаиморасположение и связь составных частей чего-л.; строение. Структура металла. Структура почвы. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «организация»
ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «организация»
- Общество сачков-морализаторов; воров-морализаторов, бездельников-морализаторов — вот во что все больше превращаемся. Все друг друга воспитывают. Почти каждый не делает то, что обязан, и так, как обязан (почему — это уже вопрос экономической организации общества), но претензии к другим и друг к другу неимоверные.
- Создание мира без насилия является целью гуманной, реалистичной и неизбежной. Россия, переживающая сейчас тяжелый политический, экономический и психологический кризис, могла бы найти и для себя большую и достойную роль в движении к этой цели. Стремление к этой цели может объединить всех людей и все местные и международные организации, уважающие права человека, защищающие природу и вообще жизнь на земле.
- Природа высокой музыкальной организации прозы — в ритмической основе живой человеческой речи со всеми интонациями, соответствующими предмету ее и степени эмоционального наполнения.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «структура»
СТРУКТУ́РА, -ы, ж. Взаиморасположение и связь составных частей чего-л.; строение. Структура металла. Структура почвы.
Все значения слова «структура»Значение слова «организация»
ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда.
Все значения слова «организация»Синонимы к словосочетанию «структура организации»
- управление организацией
- в рамках организации
- организация деятельности
- конкретная организация
- сотрудники организации
- (ещё синонимы...)