Одним из таких периодов является классическая
теория организации.
Фирма в неоклассической
теории организации решает задачу нахождения таких объёмов производства и соотношения ресурсов, которые позволяют установить цену на продукцию, максимизирующую прибыль фирмы.
Одни авторы считают, что организация – это отдельный раздел теории управления, другие – что управление описывается категориями
теории организации.
Теория организации имеет в своей основе значительный базис, позволяющий успешно разрешать противоречия в деятельности деловых организаций.
Влияние на формирование ключевых разделов
теории организации оказывают такие отрасли юридической науки, как гражданское, трудовое и хозяйственное право.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пустотелость — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Классическая
теория организации предполагала, что подсистема управления должна заниматься планированием, организацией труда, обучением персонала.
Завершить этот переход и создать первую полноценную универсальную
теорию организации выпало на долю русской философской мысли.
Поэтому значительная часть исследований в области экономической
теории организации была посвящена наполнению этой идеи конкретным содержанием.
В
теории организации рассматривается функция культуры общества, т. е. механизм отбора ценностей и норм прошлых периодов, передачи их живущим поколениям, вооружаемым определёнными стереотипами сознания и поведения.
Контрактный подход к
теории организации позволяет подчеркнуть добровольный характер участия людей в большинстве организаций: люди будут выполнять свои обязательства лишь перед той организацией, которая служит их интересам.
Согласно неоклассической
теории организации производственная организация, производя определённые затраты на приобретение вводимых факторов производства, постоянно стремится к организации процесса с такими параметрами, при котором один и тот же объём выпускаемой продукции достигается с наименьшими затратами.
История развития ресурсной
теории организации.
Классическая
теория организации рассматривала организацию прежде всего в качестве закрытой системы, состоящей из двух взаимосвязанных подсистем: производственной подсистемы (объекта управления) и подсистемы управления (субъекта управления).
Девушка не поленилась переписать книгу от руки и навсегда осталась приверженной функциональной
теории организации, хотя и претерпела из-за этого немало огорчений и даже бед.
Овладение основами
теории организации позволяет видеть любую проблему через призму организационных отношений, а соответственно, и находить путь её решения через организационно-конструктивную работу.
В общей
теории организации рассматриваются законы и принципы, свойственные природе любых систем.
Объектом изучения
теории организации является любой исследуемый объект, который может быть представлен через взаимоотношения между частями целого или целого с окружающей его внешней средой.
В курсе
теории организации рассматриваются преимущественно социальные системы, основным связующим элементом которых является человек.
Системный анализ рассматривает «организацию как систему взаимосвязанных переменных», поэтому «современная
теория организации неразрывно связана с проблематикой общей теории систем».
Инструментом теоретического исследования предмета
теории организации является научный метод.
Велика связь
теории организации с менеджментом.
Овладение научными положениями
теории организации служит также формированию навыков разработки системных концепций для выявления и реализации организационных резервов развития социальных систем.
Под методом
теории организации понимается упорядоченная деятельность по достижению определённой цели, способ достижения какой-либо цели.
Общая
теория организации является системой знаний о законах функционирования и развития организационной деятельности и организационных отношений в природе и обществе.
Большую роль в развитии
теории организации оказывает применение методологии и методов теории систем и кибернетики.
Как научная дисциплина
теория организации изучает общие свойства, законы и закономерности создания, развития и функционирования организации как единого целого, а также её реорганизации и ликвидации.
Как самостоятельная дисциплина
теория организации выделилась из социологии – науки, изучающей общественные структуры, их элементы, процессы, в них протекающие.
Теория организации связана с общими и абстрактными организационными принципами; она применима к любой системе со сложной организацией.
Задача
теории организации состоит в анализе, систематизации и осмыслении организационного опыта, состоящего из множества факторов.
Приоритетность той или иной цели по-разному объясняется в рамках существующих
теорий организации бизнеса (theories of the firm).
Знание
теории организации служит выработке навыков системного и комплексного подходов к решению практически значимых задач.
Современная
теория организации представляет собой теоретическую базу, философию, методологию, передовой край исследований, имеющий большое значение для управления.
Степень вертикальной дифференциации определяется показателем, который в
теории организации носит название «объём управления» и равен числу подчинённых, находящихся в непосредственном подчинении у руководителя.
Предметом анализа
теории организации выступают социально-экономические системы, для которых характерны все перечисленные первично-фундаментальные и производные свойства, и которые характеризуются следующими классификационными признаками.
Практическое значение
теории организации состоит в выработке форм, методов и условий, реализация которых способна обеспечить эффективное построение, функционирование и развитие организаций.
Она носит уровневый характер: от наиболее общей
теории организации познавательной деятельности до философско-методологических теорий её особенных областей.
Политическая экономия в «советской» науке рассматривалась как экономическая
теория организации производства и распределения только материальныхжизненных благ, отражающая политическое общественное устройство.
Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин для решения этих задач.
Необходимо остановиться на предмете и объекте исследования
теории организации.
Из кибернетики
теория организации использует принципы управления сложными системами, способы работы с информацией, модель обратной связи, методы поддержания стабильности систем в ходе изменений, контроля и регулирования.
Во втором случае позиция авторов в том, что
теория организации отвечает на вопрос, чем управлять, а менеджмент – как и зачем воздействовать на объект управления.
Как правильно считают специалисты в области
теории организации, социальные отношения в современном мире развиваются в направлении рационализации, формализации и планирования.
Такой популяционный подход базируется на теориях изменения поведения, на психологических и социальных
теориях организации общества, распространения социальных инноваций и социальной поддержки, а также принципах социального маркетинга.
В прошлом году я попытался набросать очерк
теории организации, надеясь на то, что это стимулирует других авторов.
В этой главе я попытался сформулировать позиции, на которых построена концептуальная схема, использованная в этой книге для изложения
теории организации и содержательного описания процессов, связанных с руководством.
Основная масса работ по
теории организаций сосредоточивалась почти исключительно или на частном, или на государственном секторе, но не на обоих одновременно.
Между тем индивидуальность
теории организации проявляется в том, что как наука она имеет свои объект, предмет, методы и принципы исследования.
В
теории организации присутствует тематика, связанная с поведением людей в организации.
В
теории организации важную роль играет механизм формирования цели и стратегии организации как основ для её построения, обеспечения внутренних и внешних взаимодействий.
В
теории организации причины создания организаций связываются с мотивированием.