Многие руководители ошибочно принимают искренность чувств за «мягкотелость» и отказывают в должном
уважении сотрудникам, которые открыто признают свои недостатки.
Но она должна проявлять твёрдость, иначе потеряет
уважение сотрудников.
Правильный кадровик-делопроизводитель всегда лоялен к руководству и заслуженно пользуется
уважением сотрудников, поскольку ошибка в его работе может обернуться недочислением пенсии или недоплатой декретного отпуска.
Да и не любил он чрезмерную ответственность, хотя пользовался большим
уважением сотрудников, так как вёл определённую часть профсоюзной работы.
Менеджеры такого типа должны время от времени демонстрировать свои возможности в профессиональной деятельности, причём проявленная ими некомпетентность сильно снижает
уважение сотрудников.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: аргоновый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Что отличает не пользующегося
уважением сотрудников деспотичного руководителя, от настоящего лидера коллектива?
Взаимное доверие и
уважение сотрудников способствуют успешному сотрудничеству и совместной работе.
Уважение сотрудников создаёт основу для долгосрочных, доверительных отношений, что значительно повышает мотивацию и продуктивность команды.
Из вуза они вышли хорошими специалистами, устроились в районную больницу и быстро заслужили
уважение сотрудников и пациентов.
Партийный, он производил крайне неприятное впечатление и не пользовался
уважением сотрудников лаборатории.
Плюс отсутствие даже малейшего
уважения сотрудников по отношению к ней и полное игнорирование корпоративных традиций.
В другое время я бы могла восхититься, какой везде царит порядок, заметила бы, с каким
уважением сотрудники приветствуют директора.
Зато была строга и требовательна во время трудового дня, чем, собственно, и заслуживала
уважение сотрудников.