Это не ускользнуло от внимания деспота; он понял, о чём идёт речь, даже не разобрав слов, и решил во что бы то ни стало проявить
хозяйскую власть над своей жертвой.
Эти обязанности характеризуют суть трудового отношения как отношения наёмного труда, в котором работник подчиняется
хозяйской власти работодателя.
Не укладывались в рамки гражданско-правовых договоров, основанных на равенстве сторон, подчинение работника
хозяйской власти, нормировка трудовых отношений с позиций хозяйского авторитета.
Работник – экономически более слабая сторона правоотношений, ибо находится в зависимом положении от работодателя, обязан подчиняться
хозяйской власти и следовать её указаниям при выполнении трудовой функции, сохранять имущество, вверенное ему в связи с этим.
Настоящая работа посвящена доказательству возможности наличия множественности лиц на стороне работодателя в трудовом правоотношении, опосредуемом трудовым договором, и рассмотрению сквозь призму данного явления порядка заключения договора, движения трудового правоотношения, т. е. осуществления сторонами в договоре их прав и обязанностей (с учётом феномена
хозяйской власти работодателя), ответственности сторон трудового правоотношения, изменения и прекращения трудового договора.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: узаконять — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Гражданские законы, писал он, признавая трудовой договор, обходят молчанием взаимные права и обязанности сторон; санкционируя
хозяйскую власть, не устанавливают её пределов, хозяйских обязанностей и ответственности.
Хотелось взять верх, приобрести
хозяйскую власть и ощутить радость обладания «восьмёркой».
Но и в цивилистических исследованиях того времени отмечалось, что отношения личного найма не укладываются в рамки гражданско-правовых договоров (основанных на равенстве сторон), поскольку они строятся на подчинении работника
хозяйской власти и их нормировании с позиций хозяйского авторитета.