Эффективный менеджер должен обладать всеми тремя видами навыков, но степень их необходимости зависит от положения менеджера на служебной лестнице.
Однако они должны быть очень
эффективными менеджерами своего собственного времени и иметь системы, позволяющие им быть уверенным в том, что и все подчинённые умеют распоряжаться своим временем.
И если вы сейчас без труда прикасаетесь к собственному лбу, значит, можете научиться играть на фортепиано или управлять реактивным самолётом, стать более
эффективным менеджером или улучшить отношения с окружающими.
Эффективный менеджер всегда учитывает ситуативные различия и, прогнозируя будущее и готовясь к нему, действует проактивно, а не реагирует на уже произошедшие события.
Чтобы быть по-настоящему
эффективным менеджером, нужно перейти на новый уровень мышления, основанный на принципах эффективного управления.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: интинцы — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Следовательно, неудивительно, что выдающийся предприниматель не всегда является
эффективным менеджером.
Он считает коучинг и наставничество основными навыками
эффективного менеджера.
Эффективный менеджер может значительно увеличить прибыль, а также удержать лучших специалистов.
Характеристики, благодаря которым человек становится выдающимся предпринимателем, отличаются от характеристик
эффективного менеджера.
Чтобы создать великую компанию, в которой на всех уровнях работают
эффективные менеджеры, руководителю необходимо отстраниться от принятия большинства решений и дать сотрудникам возможность решать самостоятельно.
Сейчас создание любого инновационного продукта – это долгая работа в больших командах под руководством
эффективных менеджеров.
В случае удачи, прежде чем организация распадётся, бразды её правления примет
эффективный менеджер.
Эффективный менеджер руководствуется стремлением к результатам и достижению цели.
Менеджер-неудачник оправдывает все свои ошибки своими обязанностями –
эффективный менеджер превращает последние в преимущества.
Организации должны постоянно меняться и обновляться – а для этого жизненно необходимы
эффективные менеджеры, способные как придерживаться статус-кво, так и инициировать изменения.
Неуспешный менеджер при неудаче винит обстоятельства, а
эффективный менеджер получает от них пользу.
Мы ожидаем, что наиболее
эффективные менеджеры по работе с клиентами пройдут тренинги по социальным наукам: психологии, антропологии, социологии и экономике, – помимо изучения маркетинга.
Хотя
эффективные менеджеры должны быть сторонниками быстрой реакции на многочисленные и разнообразные проблемы, опасность в данном случае заключается в том, что если они будут одинаково быстро реагировать на все вопросы и проблемы (и, следовательно, действовать резко и импульсивно), то они никогда не смогут соединить обрывки и фрагменты входящей информации в целостную всеобъемлющую картину.
Эффективный менеджер начинает с себя.
Принцип инструментария заложен в структуру книги: кроме отдельных глав она включает фрагменты с характеристикой инструментов
эффективного менеджера.
Однако я твёрдо убеждён, что в современных организациях лидеры нужны на всех уровнях управления и что дихотомия «лидер – менеджер» ушла в прошлое: в наши дни
эффективный менеджер всегда должен быть ещё и лидером.
Приглашение же для той же задачи иностранного тренера, как правило, означает, что приедет убелённый сединами, давно вышедший на пенсию в далёком прошлом
эффективный менеджер и, опираясь на свой богатый опыт, проведёт обучение.
Просто мечта
эффективного менеджера!
Всё, чего я добился сегодня, я получил благодаря принятию ответственных решений – они и помогли мне стать
эффективным менеджером и максимально результативно двигать свою команду вперёд.
Не пора ли их отправить в отставку и выбрать новых
эффективных менеджеров?
В будущем, где мне приходилось жить, таких называли
эффективными менеджерами.
Теперь эти навыки, казавшиеся
эффективным менеджерам совершенно лишними, неожиданно очень пригодились.
Узнала бы знакомые черты в элегантной, бесстрастной женщине, сидящей в офисном кресле так, словно родилась
эффективным менеджером?
Речь о символе успешности в образе
эффективного менеджера крупной компании со стабильной зарплатой и с перспективой затеять свой бизнес в бесконечном будущем.
Нынешний
эффективный менеджер сделал бы ровно наоборот.
Эффективный менеджер понимает, что успех команды зависит не только от индивидуальных усилий, но и от правильной организации процессов и адекватного управления ресурсами.
Эффективный менеджер создаёт условия, при которых информация охотно передаётся между членами группы.
Если вы хотите быть
эффективным менеджером и максимально обезопасить себя на конкретной должности (и, я бы сказал, получать максимум удовлетворения от того, чем занимаетесь), вы должны быть успешным в этих двух направлениях.
Изучаются личностные особенности
эффективных менеджеров и менеджеров, успешно продвигающихся по уровням иерархии системы управления, деформация критериев подбора и расстановки кадров.
То есть
эффективные менеджеры отличались способностью разнообразно и в разной степени изменять своё поведение в соответствии с изменениями ситуации.
Очень важным правилом
эффективного менеджера является право советоваться: вы вызываете к себе сотрудника и спрашиваете, что бы он сделал на вашем месте в данной ситуации.
Результат был удивительным – отдача была мизерной,
эффективные менеджеры успешно отчитывались о проделанной работе, а инноваций как не было, так и нет.
Неужели
эффективные менеджеры способны только рушить то, что создавалось десятилетиями?
Например, многие неопытные и не самые
эффективные менеджеры нередко пишут, что им мешает CRM, что они тратят много времени (пять минут в день) на заполнение ежедневной отчётности о работе с показателями.
Самое парадоксальное, что обычных рабочих сокращали
эффективные менеджеры, которые даже не подумали, что и их скоро заменят роботами, а рабочие, в свою очередь, пытались предупредить всех остальных о том, что так случится, потому что уже хлебнули горя из-за массовой автоматизации.
Так, в книге читатель найдёт довольно много грамотных и ясно обозначенных практических рекомендаций для ищущих работу менеджеров, для рекрутеров, которые ищут
эффективных менеджеров, для хозяев предприятий, которые ищут сильных менеджеров и рекрутеров и т. д.
Поскольку позволит нам в дальнейших умозаключениях чётко отделить эффективных менеджеровот неэффективных,указать способы и методы привлечения и удерживания именно
эффективных менеджеров, а не сотрудников разных специализаций, имеющих слово «менеджер» в трудовой книжке.
Если насчитаете у себя все 52 – значит, вы просто обязаны быть чертовски
эффективным менеджером (правда, возникает вопрос, человек ли вы вообще).
Это были вполне
эффективные менеджеры.
С другой стороны, бизнес находится в постоянном поиске
эффективных менеджеров для решения сложных насущных задач.
Банкротство─ один из механизмов обновления и реформирования предприятий, механизм развития, перераспределения собственности и смены неэффективного управляющего
эффективным менеджером.
Мы считаем, что только чёткое целеполагаение позволяет администраторам стать
эффективными менеджерами среднего звена.
Но глас вопиющего в пустыне там – в пустыне – и останется, инструкции по выживанию ныне читаются как биографии
эффективных менеджеров, нетрадиционными путями поднявшихся на вершину карьеры.
К слову, он единственный из всей нашей компании управленцев того периода проработал на заводе до его полного банкротного краха, к которому привели действия очередных
эффективных менеджеров.
Это вовсе не «сорок привычек
эффективного менеджера», которые нужно освоить и начать внедрять со следующего понедельника.