Он оказался деловым человеком, и с ним легко было разговаривать, легко находить
взаимовыгодные решения.
Мы отказываемся от применения силы и вступаем в переговоры в поисках
взаимовыгодных решений.
Проявляя мужество и чуткость, мы можем открыто общаться друг с другом, достигая
взаимовыгодных решений.
Переговоры – это не просто процесс обмена предложениями и требованиями, это искусство, требующее умения слушать, анализировать, искать возможности для компромисса и создавать
взаимовыгодные решения.
Не отдали уступку просто так, а начали искать
взаимовыгодное решение.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: обтачать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Стоит этому механизму сработать, и о поисках
взаимовыгодного решения проблемы больше не идёт и речи.
Невозможно принимать
взаимовыгодные решения, если то и дело споришь с кем-то.
Часто, когда стороны зацикливаются на своих позициях, они упускают возможность для достижения
взаимовыгодного решения.
– Дайте минутку подумать, возможно, что существует
взаимовыгодное решение, – я занялся осмотром всей мастерской, но лишь вертя головой, и не покидая своего места у длинной столешницы.
Вынести вопрос на обсуждение, обоснованно выразить свою позицию, внимательно выслушать позицию и доводы партнёра, обсудить все преимущества и недостатки каждой позиции, принять совместное
взаимовыгодное решение.
И очень редко заканчивающаяся принятием
взаимовыгодных решений.
Простой обмен предложениями или условиями сделки редко приводит к созданию
взаимовыгодных решений.
Даже не являясь нейтральным помощником, специалист-медиатор рассматривает ситуацию объективно, сохраняя полноценное видение «со стороны» и стремление привести стороны к
взаимовыгодному решению вопроса.
Однако и до этого времени действительно
взаимовыгодное решение сложных вопросов не просматривалось.
Он надеется на
взаимовыгодное решение сложившейся проблемы.
Умение договариваться и находить
взаимовыгодные решения обязательны для сохранения семейных отношений.
Целью же сотрудничества является выработка долгосрочного
взаимовыгодного решения.
– Сотрудничество – обсуждение и реализация
взаимовыгодного решения.
В ней впервые чрезвычайно сложный и многогранный переговорный процесс представлен в виде ясной, краткой и логичной последовательности шагов, нацеленных на совместный поиск, согласование и оформление
взаимовыгодного решения.
Ответы на эти вопросы позволят выявить его базовые потребности, которые затем можно использовать для мотивации при формулировке
взаимовыгодного решения.
Он адекватно оценивает обстоятельства и свои возможности, стремясь прийти к здравому
взаимовыгодному решению.
Это, в свою очередь, усиливает вероятность нахождения
взаимовыгодного решения.
А затем с опытом приходит
взаимовыгодное решение, когда каждый человек даёт и служит другому.
И готов предложить
взаимовыгодное решение наших маленьких проблем.
Если он встречает сопротивление окружающих, то концентрируется не на конечной цели либо
взаимовыгодном решении, а на оппоненте, желая довести его до поражения.
На переговорах: «Я не говорю, что мы с вами договоримся. Я говорю, что мы можем договориться, когда найдётся
взаимовыгодное решение».
Стиль сотрудничества предполагает выработку
взаимовыгодного решения, полностью удовлетворяющего интересы обеих сторон.
В основе успешных переговоров лежат несколько фундаментальных принципов, которые направлены на поиск
взаимовыгодных решений.
Менеджеры, которые стремятся найти
взаимовыгодное решение, проявляют как смелость, так и рассудительность, вдохновляя всех членов команды на лучшие результаты.
Принципиальные переговоры позволяют достичь
взаимовыгодного решения, отвечающего интересам сторон, а не занятой изначально позиции.
Магия эта объясняется по-разному – нам же сейчас важно, что этим можно воспользоваться для быстрого гашения конфликтных ситуаций и перехода к поиску
взаимовыгодных решений.
Процесс достижения соглашения может выработать в человеке психологическую готовность к
взаимовыгодному решению проблемы.
Основная посылка заключается в том, что участники всеми силами стараются найти
взаимовыгодное решение, не настаивая на своих позициях, а когда возникает конфликт интересов, основывают своё решение на справедливых стандартах, не зависящих от желания сторон.
Отстаивать свои интересы, искать
взаимовыгодные решения и не превращаться при этом в циника и манипулятора?
К сожалению, на практике всё реже встречается тип делового взаимодействия, где стороны искренне настроены на совместный поиск решения проблемы, заинтересованы в согласовании позиций, реально готовы на компромисс ради достижения
взаимовыгодных решений, сохранения и укрепления долгосрочных хороших партнёрских отношений.
Мы должны стремиться понять друг друга и на основе этого понимания найти возможность принять
взаимовыгодные решения.
Этот метод позволяет всем сторонам достичь
взаимовыгодного решения.
Помните, что «дорога роза, а не горшок»: не нужно сожалеть о своих предварительных соображениях и ожиданиях, корректируйте их в ходе переговоров и вы сможете найти вариант совместного
взаимовыгодного решения.
Медиатор помогает спорящим «увидеть и услышать» друг друга, регулирует переговоры, содействует принятию
взаимовыгодного решения.
Это понимание может стать основой для создания
взаимовыгодных решений, особенно в сложных ситуациях.
Если вы сталкиваетесь с сопротивлением, рассмотрите возможность поиска
взаимовыгодного решения.
Очевидно, что
взаимовыгодным решением проблемы ключевых специалистов является организация ремонтов в местах дислокации техники силами работников владельцев техники под руководством высококвалифицированных специалистов дилера с использованием оборудования заказчика и техцентра дилера, диагностической аппаратуры дилера, запасных частей и обменных агрегатов и узлов, поставляемых дилером.
В контактах с людьми старался находить
взаимовыгодные решения, а не обвинять всех вокруг, какие они все гады и козлы.
Существует пять способов поведения людей в конфликтной ситуации: избегание/уход от конфликта, соперничество/силовой метод, приспособление/метод односторонних уступок, компромисс, взаимные уступки, сотрудничество/достижение
взаимовыгодного решения.
Для
взаимовыгодного решения проблем?