Понятие психологической поляризации появилось в результате изучения феномена
групповой поляризации в социальной психологии.
Для объяснения явления
групповой поляризации предлагались различные модели.
Были сформулированы условия, которые должны выполняться в процессе межличностного взаимодействия в малой группе, чтобы не возникало
групповой поляризации мнений.
Со временем исследования в области
групповой поляризации стали интенсивно развиваться на основе экспериментов с малыми социальными группами.
Желание понравиться другим людям приводит к тому, что человек активно отстаивает точку зрения значимых для него людей, а это способствует усилению
групповой поляризации.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сальдовый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Исследования по-прежнему велись в таких областях, как групповое принятие решений, влияние меньшинства, личностные свойства участников совместной деятельности, социальная фасилитация, групповая структура, социальное научение в группе, мотивация совместной деятельности, влияние состава группы на эффективность её деятельности, эффекты
групповой поляризации.
История феномена
групповой поляризации хорошо известна.
Таким образом, желание понравиться другим людям и получить одобрение вызывает и усиливает
групповую поляризацию (Van, Lyn, 2009; Vinokur, Burnstein, 1974).
Опишем пример
групповой поляризации.
Феномен
групповой поляризации также оказался связанным с информационной неопределённостью.
Также рассматриваются некоторые вопросы онтологии групп и анализируется явление
групповой поляризации.
Исследования по-прежнему велись в таких областях, как групповое принятие решений, влияние меньшинства, личностные свойства участников совместной деятельности, социальная фасилитация, групповая структура, социальное научение в группе, мотивация совместной деятельности, влияние состава группы на эффективность её деятельности, эффекты
групповой поляризации (см. обзоры исследований по психологии малых групп, выполненных в 1970–1980 годов: 44; 68; 100; 114; 119; обзор исследований 1990-х годов, см.: 65, 130, 164).