Аккультурация – это процесс
изменения культуры, происходящий при непосредственном контакте и взаимодействии нескольких групп людей, являющихся носителями различных культур.
Говоря об
изменении культуры команды или целой компании, очень важно понять, что дело здесь не только в том, чтобы объявить о наборе ценностей и принципов ведения деятельности.
Кроме того, необходимой и жизненно важной детерминантой глобальных
изменений культуры стал этнический фактор, который нашёл своё выражение в быстром росте численности населения планеты.
Картина
изменений культуры, столкновения, взаимного превращения культур намного сложнее, чем я пытался описывать.
Все ингредиенты для
изменения культуры присутствовали, но нам был нужен катализатор, который смог бы запустить объединение дисциплин.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: голубичник — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Институты содействия развитию, как многосторонние, так и двусторонние, до настоящего времени так и не смогли заняться вопросами
изменения культуры.
Образование, доступ к ресурсам,
изменение культуры рабочего места – всё это должно работать в направлении уменьшения влияния стереотипов.
Длительное, постепенное
изменение культуры происходило за счёт внутреннего развития, без вмешательства «более развитых» народов.
Изменение культуры мыслимо лишь в том случае, если в ней самой вектор изменений в желаемом направлении уже наметился.
Как показывают эти исследования,
изменения культуры доверия в отдельных обществах могут проходить скачкообразно.
Культурная эволюция – последовательные во времени
изменения культуры человека в социуме, вызванные функциональными изменениями мозга.
Очень часто
изменение культуры компании начинается с замеченного и устранённого топами неравенства или неудобства.
Однако, пожалуй, самым грандиозным
изменением культуры является процесс её глобализации, который, трансформируя культуру человечества в целом, изменяет также и локальные национальные культуры.
Это задача кардинального
изменения культуры труда и трудовых отношений, уход от конфронтации к сотрудничеству, формированию социального партнёрства.
Изменение культуры труда – комплексная задача, требующая совместных усилий экономистов, политологов, психологов, педагогов и деятелей культуры.
Революция – это резкое
изменение культуры… с её падением, движение для которой требуется только эволюционное – тогда она подлинный выразитель сущности развития общества.
Наша с вами теория показывает, что скорость
изменения культуры больше всего зависит от количества каналов передачи информации (рёбер) и их активности.
В итоге благодаря отсутствию общественного контроля, глобальных общечеловеческих целей
изменений культура стихийно изменяется в сторону роста потребления и общего увеличения агрессивности населения планеты.
Кинематограф не только отражает, но и во многом обуславливает коренные
изменения культуры XX в.
Тогда капитализм сделал упор на
изменение культуры населения, его образа жизни, его традиций.
Уровень хаотизации и рисков растёт в ситуации изменений внешнего для социокультурного организма контекста и ответных
изменений культуры и общества.
Мы можем определить эту функцию так: формирование культуры
изменения культуры.
Этот процесс оставил следы
изменения культур в захоронениях и руинах некогда процветающих городов, в топонимах и уникальных изделиях из бронзы, серебра и золота, в неподдающихся чтению надписях высеченных в скалах и в рукописях обветшалых от времени так, что они могут рассыпаться при любом неосторожном прикосновении.
То, что покупателя интересовало не только качество продукции, но и условия, в которых продукт был произведён, тогда казалось удивительным, но это стало серьёзным стимулом для внедрения во всех региональных производственных отделениях стандартов промышленной безопасности и экологической охраны,
изменения культуры производства и глубокого обучения, поскольку в противном случае мы могли потерять конкурентоспособность на международном рынке, куда нашу продукцию просто не выпустили бы.
Все предприятия компании обучили своих руководителей современным инструментам работы по безопасности труда, итогом работы должно было стать снижение травматизма, и
изменение культуры персонала, но результат запаздывал.
Что же касается упомянутого ранее
изменения культуры как преодоления «ордынской традиции», то оно означает в первую очередь изменение политической культуры.
Такая дифференциация свидетельствует о больших возможностях
изменения культуры.
В такой группе, конечно, могли быть примитивные аналоги средств массовой коммуникации, например коммуникации, приуроченные к проведению ритуалов в пещерных святилищах, но скорее всего решающего значения для
изменения культуры подобные коммуникационные каналы не имели.
Поэтому скорость
изменения культуры выросла, но в то же время немного увеличилась стабильность за счёт большого количества естественных коммуникационных каналов.
Нашу с вами модель можно будет применять в различных сферах для расчётов более точных эффектов воздействия на культуру, но всем людям, производящим
изменения культуры, следует помнить, что подобные изменения могут быть намного опаснее применения ядерного оружия.
Вторая глава будет рассказывать про Agile – не только про процессы и методы, но и про логику развития, и про
изменение культуры IT-проектов в целом, включая современный этап.
Но при этом сознательно был выбран именно фреймворк Scrum для того, чтобы путём резких изменений организации работы и переходе к командам обеспечить
изменение культуры в коллективе и наладить сотрудничество между врачами, медсёстрами и немедицинским персоналом, которые обычно в медицине сильно разделены.
С каждым этапом связаны определенные поведенческие маркеры – изменения работы членов команды и команды в целом, и каждый из них означает определенное
изменение культуры команды.
Когда я говорю о глобальной цифровизации компании, понимаю под этим прохождение всей цепочки
изменений культуры организации, от самого низа, условно говоря, контроля технологии и скорости укладки стен, до самого верха – общего управления бизнесом.
Конечно,
изменение культуры вполне может быть для организации большой целью, но и здесь всё начинается с того, чтобы сотрудники (как правило, сначала руководство, а потом и подчинённые) начали по-другому себя вести.
Определения этого понятия разнятся, но обычно они включают в себя процесс фундаментального
изменения культуры и принципов упорядочивания управляемых единиц.
Очень часто в процессе
изменения культуры руководителей посещают такие же революционно-экстремистские настроения: достать шашку и порубать всех.
Взаимодействие этих субкультур – ещё один источник
изменения культуры.
Культура населения, которая тесно связана с
изменением культуры численности населения, также меняется соответствующим образом.
Закрытые миры – планеты, население которых по разным причинам отказалось развиваться по принципу техногенных цивилизаций, добравшись до средневекового уровня, так и оставались на этой ступени, опасаясь технологических достижений, считая, что в конце концов этот процесс станет неуправляемым и необратимым, породит негативные
изменения культуры, а также человека в целом.
Прогнозируя характер
изменения культуры в XXI столетии, следует прежде всего отметить всемерное усиление космического вектора её развития в самом недалёком будущем.
Она также подразумевает
изменение культуры и этики в бизнесе.
Изменение культуры восприятия бедности – это длительный и трудоёмкий процесс, который зависит от множества факторов, включая образовательные программы и кампании по поддержке разнообразия.
На фоне политико-экономических и социальных
изменений культура стала зеркалом общества в продвижении идеи равенства, что в корне изменило образ мышления.
Недостаточно уделялось внимания качественным
изменениям культуры коренных народов в процессе преобразований.
А это значит, что через
изменение культуры этноса можно повышать уровень жизни представителей этноса.
Можно не сомневаться, что сопротивление
изменению культуры возникнет обязательно.
Большинство важных составляющих
изменения культуры сопровождается изменением символов.