Я вижу людей, которые за выходные надеются вдохнуть новую жизнь в отношения с супругой или преодолеть отчуждение в отношениях с сыном, за выходные пытаются
изменить культуру корпорации.
Однажды я встречался с командующим одной военной базы, который по-настоящему горел готовностью значительно
изменить культуру своей организации.
Впервые за сотни лет мы можем серьёзно
изменить культуру потребления в нашей стране, сперва изменив себя, компанию, которой управляем, и людей, которых объединяем.
Маркетинг является актом помощи в решении чьей-либо проблемы и шансом
изменить культуру к лучшему.
На сегодняшний день в мировой литературе нет каких-либо принципов или техник, которые бы описывали, как
изменить культуру вообще, а организационную культуру – в частности.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: употчевать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Куку удалось
изменить культуру менеджмента Intuit.
И каждый раз получал разные ответы: мы хотим наладить процессы, нам нужно
изменить культуру управления, хотелось бы повысить качество продукции.
За время работы в Yahoo полностью
изменила культуру компании, увеличила количество пользователей до миллиарда, наняла более 5000 человек и провела около 50 сделок по приобретению активов.
В течение следующей недели вы можете
изменить культуру ваших отношений к лучшему при помощи небольших и несложных шагов.
Она шокировала людей, потому что ей предстояло радикально
изменить культуру.
Они утверждают, что возможно
изменить культуру вашей компании, но сначала вы должны понять, как она работает.
Этот суровый, но негласный подход вскоре
изменил культуру агентства, и практически все сотрудники соблюдали дресс-код.
Пусть мы и не способны
изменить культуру, в которой живут наши дети, но мы можем улучшить отношения с нашими учениками.
Но если необходимо коренным образом
изменить культуру компании, это может потребовать увеличения численности сотрудников, реорганизации отделов или разработки новых производственных линий.
Тогда же я убедился в том, что иной раз попытка
изменить культуру может оказаться бессмысленной – слишком сильны стереотипы старого и не все люди готовы от них отказаться.
Идеального результата можно достичь
изменив культуру организации целиком.
Чтобы наилучшим образом использовать данные и технологии британской полиции необходимо не только осуществить до 2020 года аппаратное и программное переоснащение, но самое главное – провести сплошное повышение квалификации полицейских, и в первую очередь на низовом уровне,
изменить культуру полицейских расследований.
Появление коня, металлических изделий, ружья, новых болезней и различных культур глубоко
изменили культуру и образ жизни коренных жителей.
Орошение
изменило культуру сельской жизни.
Я искренне верила, что существует не только потребность в этом типе продукта, но и огромное желание у всех женщин
изменить культуру образов, которые индустрия красоты выставляет как «желательные».
И самое главное: нельзя
изменить культуру, не изменив первых лиц.
Это большая работа, которой необходимо заниматься системно и методично, если мы хотим
изменить культуру организации.
Это была не просто наивная любовь к моде – ему нравились аутсайдеры с окраин, которые навсегда
изменили культуру.
Как можно надеяться
изменить культуру, спасти целый класс?
Может, стоит сначала
изменить культуру и сознание общества и именно это приведёт человечество к светлому коммунистическому будущему?
Но что предпочтительней: убивать себе подобных или осознанно уменьшить свою численность,
изменить культуру бытия?
Женское движение первого этапа, 1858–1905 годов,
изменило культуру общества: были пересмотрены нормы, предпочтения, допущения в отношении женщин, сформировалась новая система ценностей, то есть был создан тот культурный контекст и организационный ресурс (сеть женских организаций), которые позволили сформироваться специфическому женскому движению – феминизму.
Вам не удастся
изменить культуру вашей организации за одну ночь, но вы можете начать работать над изменением HR-политик, а руководители могут изменить способ своего обращения с командами.
Иной раз попытка
изменить культуру может оказаться бессмысленной – слишком сильны стереотипы старого и не все люди готовы от них отказаться.
Однако когда я спрашивала, почему с этим не справляется HR-директор, они говорили, что «он(а) – хороший специалист по подбору (или обучению, или кадровому администрированию), но не в состоянии сформировать или
изменить культуру компании, не может сделать так, чтобы топ-менеджеры эффективно работали в команде», или «он(а) не обладает необходимым стратегическим мышлением для масштабных организационных реформ».