Отметим легитимную форму этого процесса, стремление к
коллективному руководству страной.
Коллективное руководство является важным принципом и институтом партийной демократии и воплощением партийной демократии и линии масс в руководящей работе.
Но это ещё меньшая проблема
коллективного руководства в большой группе.
При
коллективном руководстве опять придётся каждый технологический вопрос обсуждать и каждому высказываться.
Ну и на армию с
коллективным руководством особо бы не надеялся.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ауторепродукция — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Он подтвердил неспособность лидера или отсутствие всеобъемлющей роли, заявив: «Исторически ни один класс не может добиться господства, не выдвинув собственных политических лидеров и передовых представителей, которые умеют организовывать движения и руководить ими.» Но в то же время он подчеркнул, что индивидуальная власть лидера не должна превышать власть
коллективного руководства.
Случаи неэффективного и даже «провального»
коллективного руководства привели к тому, что в конце VI в. с этой практикой было покончено.
Именно в период
коллективного руководства были приняты наиболее продуктивные решения, ознаменовавшие расцвет новой экономической политики.
Один из заключительных всплесков активности
коллективного руководства произошёл летом 1927 г.
Коллективное руководство считалось идеальной формой руководство, но ненадолго.
Коллективное руководство представляло собой взаимодействие политически равных советских вождей и относительно автономных ведомств, возглавляемых этими вождями.
Признаком
коллективного руководства было достаточно развитое разделение функций партийного и государственного аппаратов.
Коллективное руководство преодолевало кризисы нэпа, маневрировало и корректировало курс, не прибегая к кардинальной ломке всей системы.
Жизнеспособность
коллективного руководства в конечном счёте зависела от готовности советских вождей придерживаться правил, своеобразной конституции олигархического устройства власти.
Взаимные интриги, инициированные этими деятелями, неизбежно втягивали в борьбу более широкий круг высокопоставленных большевиков, расшатывали и разрушали
коллективное руководство.
Они ослабляли волю
коллективного руководства в проведении необходимых реформ и корректировок социально-экономического курса.
Кровожадность
коллективного руководства даёт основания считать большевистских вождей одинаковыми.
Будущее
коллективного руководства зависело от того, насколько все большевистские лидеры были готовы следовать правилам олигархии.
Громоздкая бюрократическая машина и сложность
коллективного руководства не даёт много примеров демонстрации большого блеска советской внешней политики или даже немедленной реакции на быстро происходящие события.
Такие устойчивые связи действительно потенциально ограничивали единоличную диктатуру в пользу
коллективного руководства.
Принятие долгосрочной политики прочно утвердило принцип
коллективного руководства, положило конец реальной борьбе за власть, обеспечило решение проблемы преемственности в руководстве и создало новую основу для отношений между различными членами коммунистического блока.
Формально речь шла об укреплении
коллективного руководства партии.
Не стоит забывать о необходимости реформировать систему
коллективного руководства партийных комитетов.
Это относится как к отдельному специалисту, так и к органу
коллективного руководства (совету директоров, кредитному комитету и т. д.).
Однако брежневский стиль
коллективного руководства ещё более повысил роль методов и форм групповой работы над документами, которые обычно готовились и принимались только в режиме консенсуса руководящего состава.
Они умаляли роль народных масс и роль партии, принижали
коллективное руководство, подрывали внутрипартийную демократию, подавляли активность членов партии, их инициативу и самодеятельность, приводили к бесконтрольности, безответственности и даже произволу в работе отдельных лиц, мешали развёртыванию критики и самокритики и порождали односторонние, а подчас и ошибочные решения вопросов…
Распространение культа личности принижало роль
коллективного руководства в партии и приводило иногда к серьёзным упущениям в нашей работе.
В-третьих, необходимо эффективно повышать уровень
коллективного руководства партийных комитетов всех уровней.
На внешнем облике большинства смертных запечатлены плоды
коллективного руководства нескольких планет.
Как не было случайным и обратное: по мере ожесточения борьбы в верхах и разложения института
коллективного руководства происходило нарастание политического радикализма.
Таким образом, логика реализованной во второй книге трилогии периодизации основана на понимании особой исторической значимости переходного периода от позднего сталинизма к эпохе
коллективного руководства (1953–1957), хрущёвской «оттепели» (1956–1963) и первого пятилетия брежневского правления (1964–1969).
Опыт китайской революции подтверждает также, что, только опираясь на мудрость народных масс, на систему демократического централизма, на систему, сочетающую
коллективное руководство и личную ответственность, наша партия и в период революции и в период государственного строительства добилась и добивается великих побед и успехов.
Нет нужды доказывать, что ослабление, а тем более ликвидация методов
коллективного руководства, извращение марксистского понимания роли личности, культ личности – всё это приводило к безаппеляционности единоличных решений, произволу и в известный период наносило большой ущерб делу руководства партией и страной.
Решение вопроса о сталинизме, вместе с установлением
коллективного руководства в данном смысле и распространением власти вниз и связанного с ней влияния, фактически устранили основания для подлинной фракционности, борьбы за власть и проблем преемственности в руководстве коммунистических партий блока.
Коллективное руководство выступает важным институциональным гарантом повышения уровня управления и руководства в новой ситуации.
Обеспечение правильности решений партийного комитета, эффективная реализация решений и предотвращение крупных ошибок возможны благодаря рациональному
коллективному руководству, мобилизации и полному использованию энтузиазма и творчества «единого состава» партийного комитета, повышению уровня демократического и научного принятия решений, принципиальному предотвращению единоличных решений.
Некоторые из них практикуют
коллективное руководство.
Общая неразбериха в своём коллективе, придумали
коллективное руководство ансамблем (никто не хотел избирать руководителя из своего круга), всё начиналось разваливаться на глазах.
Члены
коллективного руководства, – каждый из трёх вождей советского народа хоть и в преклонном возрасте, но всё же живой, не из бронзы отлит, – шалеют, глядя на неё, да и на её подружек.
А вместо него избрали
коллективное руководство.
Теперь
коллективное руководство… без нарушений социалистической законности…
Или, быть может, не он, а что думает
коллективное руководство страны.
В результате возникновения
коллективного руководства начальники самостоятельных служб не нашли общего языка.
Коллективное руководство занято взаимными подкопами.
После чего партия и государство, как было объявлено, «вернулись к ленинским нормам
коллективного руководства», продержавшимся, впрочем, очень недолго.
Красивая девка, которую
коллективное руководство деревни назначило женой?
А все остальные «участники
коллективного руководства» – так и вовсе «гагары и пингвины».
Было решено, что ни один босс мафии не должен доминировать в организованной преступности, но должно осуществляться
коллективное руководство.
Сталинское единоначалие заменило
коллективное руководство в партии и правительстве.
Вместо объединения созидательных усилий в
коллективном руководстве начинается борьба за лидерство.