Однажды британский посол попросил разрешения попасть в покои султана для решения одного важного
конфликтного вопроса.
Именно к ним приходят руководители подразделений решать
конфликтные вопросы, бо́льшую часть которых, кстати, порождают причины не системные, а эмоциональные.
Спорные,
конфликтные вопросы и ситуации супруги должны обсуждать между собой, чутко прислушиваясь к мнению близкого человека.
На местах следует сформировать систему мировых судей, защищающих человека и решающих
конфликтные вопросы локального значения.
Опыт переживания кризиса сопряжён с преодолением опасности и, на более глубоком уровне, с очищением от старых
конфликтных вопросов и достижением нового и более высокого уровня личностного развития.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: унионист — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Суть договорённости в том, что в
конфликтных вопросах средство массовой информации будет стоять на позициях, выгодных заказчику.
Десятое, превращайте союзников ваших оппонентов в своих союзников, даже на время, но при этом в общении призывайте к миру и урегулированию любых
конфликтных вопросов.
Как можно поддерживать положительный настрой аудитории даже в случае возникновения сложных или
конфликтных вопросов?
Итак, мы пока не нашли ясного понимания вопроса: что такое антисемитизм ни специальной литературе, ни в обыденном языке, поэтому, не имея в наличии никаких альтернативных концепций по этому вопросу, мы считаем для себя вполне приемлемым и необходимым создать свою, при этом даже не опасаясь вступить с кем-либо в противоречие, ибо всякое противоречие будет означать альтернативную концепцию, чего наши оппоненты вряд ли когда-нибудь осмелятся создать и противопоставить, ибо вся сила мифа об «антисемитизме» как раз и состоит в его неопределённости, аморфности, это не что иное, как уловка, позволяющая уйти от решения конкретных спорных и
конфликтных вопросов.
Следует иметь в виду, что достижение договорённостей по
конфликтным вопросам оказывает положительное психологическое воздействие на участников переговоров, демонстрируя принципиальную возможность достижения взаимоприемлемых решений.