Предложения со словосочетанием «корпоративные правила»
Почему то, что мы называем корпоративными правилами и стандартами, миссией и ви́дением, то, чем мы исписываем все стены в офисе и на распечатку чего тратим колоссальные деньги, не работает.
Принцип корпоративности заключается в объединении и деятельности адвокатов через свою организацию (корпорацию адвокатов), которая устанавливает свои корпоративные правила поведения и другие нормы, решает вопросы ответственности адвокатов, регулирует другие вопросы адвокатской деятельности в соответствии с нормами права и пожеланиями адвокатов.
Проявление этого механизма в организационных инновациях выражается часто в том, что сначала персонал спонтанно создаёт некие способы исполнения корпоративных правил (внеформальная подсистема), а затем руководители процесса организационного развития выявляют эти способы и оформляют их в корпоративных регламентах (формальная подсистема).
Однако они играют ключевую роль для успешного внедрения скрама, если данная методология масштабируется на однопродуктовую группу, скажем, из 400 человек, которая, возможно, работает в составе крупной компании-разработчика, насчитывающей тысячи сотрудников, и совершает переход к скраму в тесном сотрудничестве с отделами продаж и доставки в условиях ограничений, налагаемых традиционными корпоративными правилами в отношении управления человеческими ресурсами, структуры команд, отчётности, оценки эффективности, управления проектами, контрактов и вознаграждения.
Нетрудно представить, как будет чувствовать себя такой человек, если ему придётся всю жизнь работать белым воротничком в офисе, соблюдая строгие корпоративные правила.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: фундирование — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Просто иногда она существует в форме эмбриона, и разглядеть её может только специалист, а иногда это развитая система корпоративных правил, тестируемая кодексом корпоративного управления.
– Я долго работал в системе и мне приходилось в рамках корпоративных правил не говорить, как на самом деле и тем более что я сам об этом думаю, – говорит собеседник.
Директорская дверь, которая по неписанным корпоративным правилам закрывалась только в случае разговоров, не предназначенных для чужих ушей, сейчас была захлопнута.
Фактически омерту можно назвать полноценными корпоративными правилами компании.
Да, если строгое выполнение писаных норм и неписаных корпоративных правил является проявлением честности, то провокации – проверки на честность.
Адвокаты, даже не действующие в составе коллегий или бюро, обязаны подчиняться корпоративным правилам.
Отметим, что за пределами «игровой зоны» соблюдение корпоративных правил необязательно, хотя долгое следование им, конечно, оставляет на людях отпечаток.
Малый бизнес не зависит от крупных финансовых структур и не ограничен жёсткими корпоративными правилами.
Скорее всего, это было частью корпоративных правил, которые с одной стороны ограничивали расползание информации, а с другой, давали возможность сотрудникам отвлечься от работы и немного расслабиться.
Вместо инструкций некоторые авторы рекомендуют внедрить свод корпоративных правил – как вести себя сотрудникам и руководству в той или иной ситуации.
Другие участники оборота, например акционеры или контрагенты, определяя собственное поведение, исходят из того, что соответствующее юридическое лицо будет руководствоваться установленными корпоративными правилами.
Например, сотрудник может следовать корпоративным правилам и стандартам, чтобы соответствовать ожиданиям своего работодателя и коллег.
Руководитель и подчинённый должны соблюдать корпоративные правила и политику конфиденциальности.
Увольнять любого сотрудника, нарушившего корпоративные правила, независимо от его заслуг или статуса.
Пропускаем ряд «незначительных» этапов становления корпорации, чтобы выделить главное: государство с суверенитетом, закон (право) подменились корпоративными правилами.
Серьёзно «взбудоражили сознание» примеры корпоративных правил внутрикомандного взаимодействия.
– Я пригласил вас, так как наши корпоративные правила предполагают собеседование директора с новым сотрудником. Вы не против?
– Одно из наших корпоративных правил гласит: сначала на любую позицию проводим внутренний конкурс среди сотрудников.
Когда компания вырастает и число сотрудников превышает цифру 100, то донести до людей важные для владельцев корпоративные правила без помощи кодекса крайне затруднительно.
Получается, что без миссии, стратегии и корпоративных правил обойтись сложно.
Такая компания консолидируется против общего «врага» – конкурента на рынке, имеет свод чётких корпоративных правил, нарушать которые никто не имеет права.
Большинство сотрудников сопротивляются излишней жёсткости и неразумной сверх-регламентированности корпоративных правил.
Одни сотрудники терпят корпоративные правила, как «неизбежное зло», другие смеются и иронизируют, третьи пытаются донести свои идеи по изменению слишком жёстких корпоративных стандартов до руководства, четвёртые открыто протестуют, пятые уходят в «тихое сопротивление».
На разных этажах офиса этой компании сотрудники работают в соответствии с кардинально противоположными корпоративными правилами.
В книге «Смерть от PowerPoint» приводятся более жёсткие и язвительные аргументы для критики корпоративных правил и режима работы в офисе.
Форпост соблюдения единых корпоративных правил это HR-директор успешной компании.
Только раньше школы и вузы готовили человека к принятию корпоративных правил: выделялись дети, успешно воспринимавшие эту культуру, остальных относили к хулиганам и не поощряли.
И всё бы ничего, но её новые строгие корпоративные правила становятся с каждой неделей всё более… извращёнными.
– Но, сэр, это противоречит корпоративным правилам.
Таковы корпоративные правила, которые я ни при каких обстоятельствах не должен был нарушать.
Десятка забавных корпоративных правил из разных концов света.
Да и та ничего не сказала, что было грубейшим нарушением корпоративных правил и служебной этики.
– Я могу прочесть корпоративные правила, чтобы ничего не нарушить?
Без дурацких корпоративных правил, например.
Исключение составит рассмотрение корпоративных правил работы с информацией, которые станут предметом обсуждения в главе 4, а также рассмотрение правил, которыми руководствуются при фильтрации контента сами площадки, что тоже станет предметом отдельного обсуждения в главе 3.
Я принимаю коллективные, корпоративные правила игры, я слушаю своих начальников.
Он не понимал, зачем скрывать то, что для всех давно очевидно: они симпатизируют друг другу, и эта симпатия не регламентирована корпоративными правилами.
Квинтэссенцией женского делового стиля в 1980‐е годы стал так называемый «властный костюм» (power suit), чему способствовала сопутствующая риторика, которая настойчиво акцентировала значимость самопрезентации в условиях рабочей среды, с каждым днём всё больше подчиняющейся корпоративным правилам.
– Не пугайтесь так, вам ничего не угрожает J. Живое общение на работе – обязательное корпоративное правило. Штат наших сотрудников состоит только из людей.
В корпоративных правилах много что было написано, но правила на то и правила, чтобы их соблюдать и не нарушать.
Не буду называть поимённо, так как, наверное, помогали они в силу душевного порыва и в нарушение каких-нибудь корпоративных правил или должностных инструкций.
Иногда попадали в одну смену, но словно и не виделись не столько из-за клиентуры, сколько по причине корпоративных правил.
Штрафные санкции его не особенно пугали, в этом плане корпоративные правила довольно беззубые.
Ассоциации к слову «правило»
Синонимы к словосочетанию «корпоративные правила»
Сочетаемость слова «корпоративный»
Сочетаемость слова «правило»
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «правило»
ПРА́ВИЛО, -а, ср. 1. Положение, выражающее определенную закономерность, постоянное соотношение каких-л. явлений. Грамматические правила. Правила арифметики.
ПРАВИ́ЛО, -а, ср. 1. Линейка для проверки правильности каменной кладки. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «правило»
- Теории личной жизни не существует: ничто здесь не подвластно правилам, обобщениям.
- В чем не знаешь толку, чего не понимаешь, то брани: это общее правило посредственности.
- Грамматика не даёт правил языку, но извлекает правила из языка…
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы.
Все значения слова «корпоративный»Значение слова «правило»
ПРА́ВИЛО, -а, ср. 1. Положение, выражающее определенную закономерность, постоянное соотношение каких-л. явлений. Грамматические правила. Правила арифметики.
ПРАВИ́ЛО, -а, ср. 1. Линейка для проверки правильности каменной кладки.
Синонимы к словосочетанию «корпоративные правила»
- корпоративная этика
- корпоративный кодекс
- корпоративный стиль
- корпоративные нормы
- корпоративное управление
- (ещё синонимы...)