В следующих главах мы подробнее рассмотрим эти виды
оппортунистического поведения.
Поэтому, принимая во внимание вышесказанное, решение проблемы
оппортунистического поведения может требовать наличия не принудительных правил, а лишь надёжных лиц, обеспечивающих принуждение к исполнению соглашения.
Приведённые выше примеры иллюстрируют так называемое предконтрактное
оппортунистическое поведение.
Поэтому принятие и усвоение правил не могут уменьшить вероятность
оппортунистического поведения до нуля.
Следовательно, растёт неопределённость в отношении того, какие именно действия будут предписаны правилами в будущем, а также учащаются проявления
оппортунистического поведения.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: биогеоценотический — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Его падение было вызвано крайне
оппортунистическим поведением генерала после революции 1917 года.
При этом
оппортунистическое поведение свойственно не только производителям благ, но и потребителям.
Другой очевидный вид постконтрактного
оппортунистического поведения называется shirking – отлынивание.
Потому что есть такая форма
оппортунистического поведения, как отлынивание.
Понятно, что
оппортунистическое поведение возможно не только вне власти, но и внутри неё.
Возможны и другие варианты распределительного конфликта, которые также способствуют
оппортунистическому поведению.
Причём разновидность частной информации определяет тип
оппортунистического поведения.
Доверие к нравственной ответственности (moral trust) партнёра – это уверенность в том, что он не обманет, если у него появится такая возможность (риск
оппортунистического поведения оценивается как низкий).
Например, в качестве «moral hazard» («моральный риск») обозначается так называемое
оппортунистическое поведение после заключения договора.
Следствием
оппортунистического поведения предприятий и работников неформального сектора может становиться частичная деформализция деятельности предприятий и работников формального сектора, которые начинают также активно уклоняться от уплаты налогов.
Наиболее значимое воздействие типа и сферы действия разделяемых норм будет оказываться на те стратегии, которые индивиды должны выбирать в отношении
оппортунистического поведения, ожидаемого присваивателем от других присваивателей.
Оппортунистическое поведение определяется как «действие в собственных интересах, состоящее в обмане» (см. [Williamson, 1975]).
Все четыре основных вывода теории эффективной оплаты труда напрямую дают инструменты как решения проблемы управления
оппортунистическим поведением (см. далее, шаг 3) работников, так и в некоторых случаях (третий вывод) – инструменты решения проблемы неблагоприятного отбора (adverse selection, см. выше).
При таких обстоятельствах возможны срывы взаимовыгодных сделок по причине того, что та или другая сторона опасается понести ущерб, или же для защиты от
оппортунистического поведения принимаются дорогостоящие меры предосторожности.
Трудности же оценки качества услуги до её покупки и потребления приводят к возможностям
оппортунистического поведения со стороны продавцов финансовых услуг, которое выражается в сокрытии важной для потребителя информации, характеризующей все свойства услуги.
Любопытна политическая гипотеза
оппортунистического поведения управленцев, которая предполагает такие манипуляции менеджеров, которые бы позволили не привлекать лишнего внимания к компании со стороны общества и государства [Deegan, 2009].
Эти издержки можно классифицировать следующим образом: издержки поиска информации; издержки ведения переговоров и заключения контрактов; издержки измерений; издержки спецификации и защиты прав собственности; издержки
оппортунистического поведения.
Ввиду возможного
оппортунистического поведения менеджеров или ошибочной обработки информации эффективность управления может снизиться.
Как и все хорошие корпорации, средневековая церковь внедряла политики по исполнению церковных уставов и предписывала исполнительным властям предотвращать
оппортунистическое поведение с помощью своих многочисленных агентов.
Модель «лимонов» описывает предконтрактное
оппортунистическое поведение.
Подавляющее большинство агентов в той или иной степени склоны к так называемому
оппортунистическому поведению (moral hazard).
При этом на практике нередко основная проблема
оппортунистического поведения (см. шаг 3 далее) многих агентов заключается именно в том, что они часто выбирают тактику, так скажем, «засушивания» результата.
Более того, вероятность
оппортунистического поведения одной из сторон (или обмана) в рамках системы будет ниже, чем при спонтанных трансакциях со случайными встречными (на рынке, на вокзале).
Постепенно формирующаяся законодательная база зачастую не только не предотвращала, но и, напротив, стимулировала появление различных видов
оппортунистического поведения на рынке корпоративного контроля.