Высокая
позитивная мотивация может играть роль компенсаторного фактора в случае недостаточно высоких специальных способностей или недостаточного запаса у учащихся требуемых знаний, умений и навыков.
Управление результативностью выявляет сотрудников, демонстрирующих низкие результаты, но даёт им почувствовать
позитивную мотивацию.
Очевидно, что у первого ребёнка есть устойчивая внутренняя
позитивная мотивация к чтению.
Эффективность предпринимаемых действий всецело зависит от уровня и характера мотивации у сотрудников организации, поэтому формирование
позитивной мотивации у сотрудников, направленной на достижение профессионального роста и благополучия организации, является одним из важных условий.
Нужно найти
позитивную мотивацию.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: кровенеть — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– Нужна
позитивная мотивация! – я тоже упорно стоял на своём.
Мотиваторы же, такие как признание, возможности для профессионального роста и достижения успеха, создают
позитивную мотивацию, стимулируя сотрудников к более активному и продуктивному труду.
Также очень важно наличие
позитивной мотивации и конструктивного отношения к профессиональной деятельности.
Параллельно следует решать другую задачу – задачу
позитивной мотивации по отношению к народной культуре – для государства и общества.
Цель: формирование
позитивной мотивации ребёнка.
Ничего плохого в этих желаниях нет, любая
позитивная мотивация полезна!
Во-первых, мы пытаемся понять его поведение и делаем вывод о мотивации его поступков: если действия собеседника нравятся нам, мы считаем, что в их основе лежит
позитивная мотивация; отрицательные действия вызывают нашу негативную оценку.
Наконец, есть ряд
позитивных мотиваций, влияющих на решение переехать в социальный дом, в частности потребность в социуме, жизни среди своих, а также большая свобода передвижения и наполненность жизни.
Это самая сложная из всех 4-х мотиваций, потому что любовь, успех, спасение – это довольно-таки
позитивные мотивации, а мстить негативная, разрушительная в том числе и для самого мстящего, но такая мотивация тоже у человека бывает.
И, наконец, важно иметь определённую
позитивную мотивацию.
Канистерапия погружает ребёнка в атмосферу игры, пробуждает
позитивную мотивацию.
Такие размышления, выходящие за рамки личной заинтересованности, оказывают, тот же эффект, что и помощь окружающим, стимулируя
позитивную мотивацию, которая связана с реакцией заботы и дружбы.
Определяя позитивные и негативные мотивы сотрудников и команд, усиливая
позитивные мотивации и отклоняя мотивации посредством наказания, а затем анализируя эффективность этих механизмов управления, можно эффективно и экономно использовать людские ресурсы.
Именно достижение успеха выступает одной из главных движущих сил метода, формирования устойчивой
позитивной мотивации, наращивание познавательной активности.
Есть другие более
позитивные мотивации: люди всегда будут охотнее делать пожертвования, если знают, что помимо оказанной кому-то помощи смогут ещё и отлично развлечься.
А теперь давайте рассмотрим роль
позитивной мотивации, то есть энтузиазма, рвения и уверенности в себе и в достижении успеха.
С его диагнозами
позитивная мотивация гораздо значимей любого урока.
Если человек одинок, но у него высокая самооценка и он хочет, чтобы в его жизни появился ребёнок, он чувствует, что может дать ему любовь и поддержку, что у него есть силы воспитать и сделать счастливым маленького человечка, то это также выступает
позитивной мотивацией.
Дать
позитивную мотивацию, чтобы она стала какой-то опорой.
Мы получим очередной пример того, что по-английски называется perverse incentive, то есть благородной
позитивной мотивации, приводящей к порочным негативным последствиям.
Мы можем обрести
позитивную мотивацию в самых скучных или неприятных делах, которые приходится делать каждому!
Если человек не находит
позитивную мотивацию, то он начинает хандрить.
Позитивная мотивация может применяться только в отношении себя и то не является ведущей.
Один российский банк организовал кампанию по формированию
позитивной мотивации у сотрудников.
Если руководитель не объяснил сотрудникам причины задержки сроков, то
позитивная мотивация может превратиться в негативную.