Предложения со словосочетанием «сильная культура»
Передовые компании отличаются очень сильной культурой, такой сильной, что сотрудник либо принимает её, либо уходит из организации.
В 2006 году они решили, что нужно выстроить ещё более сильную культуру наставничества и коучинга.
Некоторые из тех, кто комментировал наше исследование, спрашивают, не несёт ли сильная культура потенциальной угрозы самой организации.
Для нас самым тревожным аспектом сильной культуры остаётся потенциальная возможность злоупотреблений.
Одна из самых острых потребностей, восполняемых сильной культурой успешных компаний, – это потребность в безопасности.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: говения — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Но мой опыт в быстрорастущих компаниях, прошедших через успешное масштабирование, состоит в том, что самые экономичные из возможных процессов и сильная культура дисциплины намного важнее, по крайней мере, их скорости.
Сильная культура оказывает большее влияние на поведение работников, поскольку её разделяют и поддерживает большинство сотрудников, что повышает её воздействие как управленческого инструмента.
Язык, нравы и обычаи, с потерей политической самостоятельности народа, могут быть поглощены более сильной культурой завоевателей, антропологический же тип может удержаться на целые тысячелетия и в особенности скажется в атавизме молодого поколения.
В книге «В поисках совершенства» рассматриваются примеры, рассказывающие о компаниях, сумевших создать сильные культуры и обеспечить лучшую, чем у конкурентов, эффективность и создавших таким образом сильные результаты.
Наличие более сильной культуры поможет удержать людей.
Эта книга – надёжный компаньон для тех из нас, кто хочет создать безопасное пространство для своих команд и организаций и понимает, какую важную роль играет чувство принадлежности в построении сильной культуры в сообществах, в которых мы состоим.
Эта ситуация позволила увидеть, кто из директоров имел сильную культуру и слаженный коллектив, то есть умел создавать вовлечённость.
Хотя этот метод явно не применим непосредственно к каждому бизнесу, он подчёркивает, насколько на самом деле важны наиболее неприятные стороны инновационной культуры для создания сильной культуры, направленной на достижение совершенства.
Сильная культура компании имеет решающее значение для успеха вашего медиа-стартапа Web3.
Считается, что существование сильной культуры имеет место там, где наблюдается реагирование сотрудников на стимулы по причине их соответствия ценностям организации.
Сильная культура нередко оказывается особенно полезной для компаний, работающих в сфере услуг, так как именно члены этих компаний ответственны за предоставление услуг и за оценки, которые дают этим компаниям клиенты.
Поэтому, если школа занимает своих детей только уроками и мало что предлагает сверх этого, из такого взаимодействия сильная культура учебного заведения не вырастет.
Яркий пример сильной культуры – IKEA.
У компаний с сильной культурой текучесть персонала, как правило, ниже, чем в среднем по рынку (исключением бывают ситуации трансформаций или «квантовых скачков», когда эта культура строится, и в эти моменты расставание с сотрудниками может быть массовым).
Иметь сильную культуру выгодно.
Столкнувшись со значительными проблемами, включая кризис отзыва автомобилей в 2009-2010 годах из-за проблем с безопасностью, сильная культура непрерывного совершенствования Toyota (Кайдзен) и её философия «Качество на первом месте» помогли ей восстановиться и вернуть себе позиции ведущего мирового автопроизводителя.
В компаниях с сильной культурой легче развиваются лидеры, так как они видят конкретные примеры поведения и принципов, которые нужно поддерживать.
Например, компании с сильной культурой часто достигают более низкого уровня текучести кадров, поскольку сотрудники чувствуют связь с организацией и её ценностями, что снижает желание покинуть компанию.
Компании с сильной культурой обычно имеют лидеров, которые активно участвуют в её поддержании, демонстрируя пример своим поведением.
В компании с сильной культурой важно не только нанимать людей, которые разделяют её ценности, но и поддерживать их профессиональный и личностный рост.
Компании с сильной культурой бренда получают положительное внимание как со стороны клиентов, так и со стороны коллег по отрасли.
Компании с сильной культурой способны лучше управлять изменениями и преодолевать препятствия.
Школы с сильной культурой отличаются высокой степенью открытости как внутри, так и в отношении внешних взаимодействий.
Если сильные культуры питаются своим отличием от других сильных, то слабые, будучи некоторое время процессом диалога меж двух серьёзных игроков, как правило, переходят целиком к одному из них, иногда – разделяются.
Tesla – ещё один отличный пример компании, постоянно вводящей новшества и расширяющей границы, и у неё также очень сильная культура, ориентированная на инновации.
При сильной культуре компании работают как хорошо отлаженные машины, демонстрирующие безупречное исполнение с небольшими корректировками (по мере необходимости) существующих процедур.
Без него уязвимая культура, находящаяся в неблагоприятной среде, неизменно разваливается из-за роста энтропии или становится добычей более сильной культуры.
Ассоциации к слову «культура»
Синонимы к слову «культура»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «сильная культура»
- Сильный космический ветер колеблет все страны, народы и культуры.
- И в нервно-впечатлительной, утонченной культуре Франции это чувствуется сильнее, чем где бы то ни было.
- Иррациональное оказалось сильнее рационального в самых буржуазных и благоустроенных культурах.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «сильный»
Сочетаемость слова «культура»
Значение слова «сильный»
СИ́ЛЬНЫЙ, -ая, -ое; си́лен и силён, сильна́, си́льно, си́льны и сильны́. 1. Отличающийся большой физической силой (о человеке, животном); противоп. слабый. Сильный человек. Сильная лошадь. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «сильный»
- Только сильные побеждают, а на победителя нет суда, победитель всегда прав?
- У сильного всегда бессильный виноват:
Тому в Истории мы тьму примеров слышим. - Сознается в вине только сильный. Скромен только сильный, прощает только сильный… да и смеется сильный, часто его смех — слезы.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «сильный»
СИ́ЛЬНЫЙ, -ая, -ое; си́лен и силён, сильна́, си́льно, си́льны и сильны́. 1. Отличающийся большой физической силой (о человеке, животном); противоп. слабый. Сильный человек. Сильная лошадь.
Все значения слова «сильный»Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура.
Все значения слова «культура»