– Нет, – сказала она даже с некоторым облегчением. – Нет, совсем нет. Мне не плевать, но я не имею авторитета. Мне хотелось бы быть
хорошим лидером, но увы.
Руководитель проекта должен стремиться стать
хорошим лидером, поскольку лидерство является важнейшим фактором обеспечения успеха проектов в организациях.
Хороший лидер должен уметь считывать эмоциональную атмосферу команды и адаптировать свои действия в соответствии с настроением людей.
Альфа-самцы являются
хорошими лидерами, потому что они естественным образом вдохновляют других, и другие готовы следовать за ними.
Действует сознательно.
Хороший лидер понимает, что делает, и знает собственный стиль, свой PAEI-код.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: биквадрат — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Признак
хорошего лидера – ставить интересы дела превыше всего.
Но без этого умения невозможно стать действительно
хорошим лидером, то есть тем, за кем пойдут остальные, чей пример будет двигать людей на свершения и подвиги во имя общего дела.
Чем
лучше лидер владеет искусством выражать свои эмоции, тем с большей силой они будут распространяться.
Хороший лидер помогает сотрудникам понять, что есть правильные вещи и как делать их правильно, и способствует распространению этого знания в организации.
Голос
хорошего лидера мог внушить надежду, силу и верность любой толпе.
Это первое, о чём думают
хорошие лидеры по утрам, когда просыпаются, и по вечерам, перед сном.
Вы обладаете свойствами
хорошего лидера, который способен вести и направлять группу людей к достижению общих целей.
Но
хорошие лидеры усматривают совершенство везде и по мере того, как оно формируется.
У меня есть для вас задание: определите, что, по-вашему, отличает
хорошего лидера и в чём состоят его обязанности.
Хороший лидер выполняет решение босса с энергией и энтузиазмом; глядя на своего руководителя, подчинённые будут думать, что их лидер считает, что это абсолютно лучшее решение.
Но за последние пять лет исследования в новейшей области социальной нейронауки – дисциплины, которая занимается исследованием того, что происходит в мозге при взаимодействии людей, – начинают находить новые, неявные факты о том, что же делает человека
хорошим лидером.
Основная задача
хорошего лидера – собрать хорошую команду.
Есть другой, более скромный подход: вы попросите оценивать вас по навыкам, которые необходимы
хорошему лидеру.
Хороший лидер знает все преимущества и недостатки своих подчинённых, он использует их так же, как собственную силу.
Поэтому при
хорошем лидере команды выполнит свою работу без ущерба для невинных.
Вторая команда, ведомая
хорошим лидером, опередила их в достижении поставленной цели почти на месяц!
Прежде чем забрать людей с собой в путешествие,
хорошие лидеры придерживаются следующих принципов, цель которых – обеспечить предстоящей экспедиции наилучшие шансы на достижение успеха.
Это и есть та самая таинственная проблема плохих решений, принятых
хорошими лидерами, о которой мы говорили выше.
Мы вступили в переломный момент на пути к постпандемийному будущему и получили шанс на обновление, поэтому миру нужны
хорошие лидеры.
Согласно исследованиям будущего, проводимым некоторыми крупнейшими странами мира, наиболее серьёзной проблемой для нашей планеты через 25 лет станет нехватка
хороших лидеров.
– Мне нужен именно ты! Из тебя со временем получиться
хороший лидер.
Люди, которые следуют именно такой картине жизни, в большинстве случаев становятся очень
хорошими лидерами.
Многие
хорошие лидеры имеют несколько общих черт и взглядов.
Мы только что разобрали качество
хорошего лидера… а кто же такой хороший руководитель?
Эта глава подчёркивает, что доверие – это не просто атрибут
хорошего лидера, это его сердце.
– Из тебя выйдет
хороший лидер.
Ты не просто
хороший лидер, но и великолепный пилот.
А поскольку люди лучше трудятся, когда понимают, что они делают и зачем, а также тогда, когда их хвалят в той или иной форме за результат, то
хороший лидер демонстрирует ещё один интересный навык.
За одну ночь нельзя сделаться
хорошим лидером.
Даже в суровой военной сфере
хороших лидеров отличает развитый эмоциональный интеллект.
Часто
хорошие лидеры устанавливают планку – и достигают её – вместо того, чтобы просто говорить со всеми свысока.
Руководство предполагает изменения во всех институтах, но
хорошие лидеры осуществят благоприятные перемены, а плохие – неблагоприятные изменения.
Где найти
хорошего лидера продукта?
Катастрофически не хватает
хороших лидеров не только у нас.
Лев напомнит, как правильно управлять людьми:
хорошие лидеры конкретны, ответственны, задают тон и поддерживают подчинённых.
Поэтому, удел
хорошего лидера – одиночество.
Он был всегда
хорошим лидеров, как же ему удалось за такой короткий промежуток времени создать подобные необычные летательные машины.
Хороший лидер ясно и чётко формулирует это видение, делая его доступным и вдохновляющим для всей команды.
Когда они говорили осознанно (неважно, было поведение больше похоже на мужское или на женское), их оценивали как харизматичных, заслуживающих доверия и искренних – это важные характеристики
хороших лидеров.
Однако, стоило узнать его получше, так в нём высматривались черты
хорошего лидера и наставника, что всегда был готов поделиться советом или наставить на альтернативный путь.
Напротив,
хороший лидер сохраняет стратегическое видение и принимает решения, которые согласуются с долгосрочными целями.
Хороший лидер создаёт пространство для роста и обучения, поощряет инициативность и смелые идеи, оставляя место для креативности.
Вместо того чтобы контролировать каждое действие и вмешиваться в процесс,
хороший лидер предоставляет своим подчинённым автономию, но при этом остаётся доступным для консультаций и поддержки.
Помимо этого,
хорошему лидеру предстоит сталкиваться с вызовами, требующими моральной стойкости.