Предложения со словосочетанием «корпоративная среда»
Наконец, рассмотрим воздействие этого стиля лидерства на такой параметр организационного климата, как гибкость корпоративной среды.
Для кого-то вполне естественна манера поведения, помогающая продвинуться в современной корпоративной среде.
Позитивная корпоративная среда – это не абстрактное нечто, а совершенно конкретный инструмент управления всей организацией и, в частности, работой с конфликтами.
Я знала, каково быть белой вороной среди коллег, и ничего не желала так сильно, как создать корпоративную среду, в которой каждый ощущал бы, что у него есть право голоса.
Самым же полезным свойством курса я считаю то, как хорошо он работает для обычных людей в условиях корпоративной среды – прямо здесь, в современном обществе.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: каупер — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Знакомый с основами делового этикета и умеющий применять их на практике в любой корпоративной среде чувствует себя уверенно и спокойно.
Всё это становится мощными посланиями, формирующими корпоративную среду вашей компании, которая влияет твоё на поведение и поведение твоих подчинённых.
Однако в корпоративной среде можно обнаружить и стимулы, вызывающие поведение, связанное с избеганием болезненных ощущений.
Подготовьте корпоративную среду за несколько месяцев до внедрения самих изменений.
Мы наблюдаем её и в ожесточённых партийных спорах за представительскую власть, и во внутренней конкуренции корпоративной среды, и в состязательной системе правосудия.
Именно по этой причине групповой коучинг в корпоративной среде мероприятие сомнительное.
Это может включать участие в карьерных ярмарках, активное использование социальных сетей и создание контента, освещающего уникальность корпоративной среды.
В корпоративной среде внедрение новых процессов требует изменения привычек и подходов, что часто вызывает сопротивление.
Приведём пример: в корпоративной среде успешный менеджер может использовать похвалу, чтобы подвести подчинённого к мысли о том, что только благодаря его рекомендациям и поддержке тот достиг успеха, создавая у него иллюзию зависимости.
Развивающаяся корпоративная среда отличается от обычной среды более высокими по содержанию (ценностному) и интенсивности характеристиками совместной деятельности и общения, эмоционально и интеллектуально насыщенной атмосферой сотрудничества и созидания.
На вопрос сотрудника «Какие у меня перспективы роста?» я неизменно отвечаю жёсткой правдой: «Скорее всего, уже никаких…» Для взрослого, умного, адекватного человека такой вопрос неуместен: перспективы вы вполне в состоянии определить для себя сами, а дальше надо следовать по пути покорения карьерных вершин, используя принятые в данной корпоративной среде инструменты.
Причины возвращения сотрудников в непосредственную корпоративную среду объясняются следующим образом: человек – существо социальное, при удаленке многие перестают видеть общую картину работы предприятия, давит нехватка ответной реакции от коллег, не хватает банального общения «у кофеварки».
Он испытал культурный шок, окунувшись в инертную корпоративную среду, напичканную правилами и установками.
Но в корпоративной среде важно знание политики компании, то есть вопросы политические всегда будут главенствовать над остальными, если хотите продвигаться внутри компании.
Корпоративная среда заметно отличалась от боя на арене, и порой тяжело было сказать, где опаснее.
Например в корпоративной среде сотрудники могут использовать тренажёры для обучения гибкости в условиях неопределённости, что повышает их эффективность и стрессоустойчивость.
Работа с когнитивными конфликтами и эмоционально-рефлекторными связями помогает создать здоровую корпоративную среду, где каждый сотрудник чувствует себя услышанным и ценным.
Основной акцент делается на прогнозировании, предотвращении потенциальных кризисов и создании устойчивой корпоративной среды.
Понимание человеческого поведения в корпоративной среде станет ключом к успешному взаимодействию и минимизации хаоса.
Некоторые особенности корпоративной среды или бюрократических цепочек при внешнем исследовании не видны и не очевидны.
Современные организации стремятся создать разнообразные внешние и внутренние команды, что обогащает корпоративную среду разнообразием точек зрения и подходов.
Приложение Microsoft Office SharePoint Server 2007 – это популярный в корпоративной среде набор средств для организации совместной работы и управления документооборотом.
Ведь в корпоративной среде слово «бюджет» – одно из самых распространённых.
Он автоматически выбирает корпоративную среду с её укладом и внутренними нормативами – писаными и неписаными; выбирает тип трудового коллектива и свой статус в нём; соглашается на определённый диапазон имущественных и карьерных притязаний, на определённый режим и график работы; зачастую выбирает даже тип поселения и/или местность.
Необходимо подчеркнуть, что очень сильное влияние на формирование каждого документа оказали комментарии и предложения экспертов и представителей корпоративной среды.
Благоприятную корпоративную среду, привлекающую трудолюбивый и эффективный персонал, и одновременное «автоматическое» избавление от неэффективных сотрудников.
Книга будет полезна неравнодушным людям, заинтересованным в профессиональном развитии и формировании единой корпоративной среды.
Как развитие капитализма стало следствием промышленной революции, так и проблемы внутри корпоративной среды организаций явились следствием постановки целей, связанных с повышением эффективности функционирования организаций.
Если мы говорим именно про компанию, то у человека должен хорошо быть прокачан softskills, то есть он должен уметь хорошо общаться с преподавателем, с окружающей корпоративной средой, со своими слушателями.
При написании книги мы опирались на современные методы и принципы управления западных практиков, а также на свой личный опыт их применения в реалиях корпоративной среды.
Система управления корпорацией, мировая экономика, экономика корпоративной среды не ограничена каким-то определённым набором критериев, она состоит из миллиардов «нейронов»/несистематизированных мелочей, которые меняются постоянно.
В корпоративной среде рождаются идеи, ведётся диалог, действуют люди как актёры, у каждого из которых своя роль.
Когда сотрудники видят, что первые лица начинают по-другому разговаривать, предоставляют и запрашивают обратную связь, обращают внимание на свои собственные привилегии, тогда меняется тип коммуникации, меняется корпоративная среда.
В корпоративной среде высокий EQ способствует созданию позитивной атмосферы, где сотрудники чувствуют себя ценными и мотивированными.
В корпоративной среде действует множество стереотипов, например, что руководство – ваш отец (мать) и бог.
Например, в корпоративной среде существует устоявшийся протокол и иерархия, которые порой подавляют искренний обмен идеями и эмоциями.
Непрерывный мониторинг и переоценка ситуации в многофакторной корпоративной среде даст возможность заранее определить потенциальные риски и минимизировать их последствия.
Наконец, культура управления рисками должна стать частью корпоративной среды.
Это позволит читателям не только осознать принципы создания культуры успеха, но и вооружиться инструментами для реального изменения корпоративной среды.
Понимание принципов работы когнитивного пространства позволяет компаниям не только регулировать внутренние процессы, но и адаптироваться к внешним вызовам, создавая устойчивую и осознанную корпоративную среду.
Постоянное развитие технологий, рыночных условий и корпоративной среды требует, чтобы сотрудники развивали свои когнитивные и профессиональные навыки.
Они помогают оптимизировать рутинные процессы и способствуют созданию более гибкой и адаптивной корпоративной среды.
Для T-shaped когнитивного программиста способность разрабатывать алгоритмы машинного обучения выходит за рамки технической экспертизы и становится инструментом когнитивного преобразования корпоративной среды.
В корпоративной среде эвристика доступности может приводить к неверным выводам.
Синонимы к слову «корпоративный»
Сочетаемость слова «корпоративный»
Сочетаемость слова «среда»
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «среда»
СРЕДА́1, -ы́, вин. среду́, мн. сре́ды, ж. 1. Вещество, заполняющее какое-л. пространство и обладающее определенными свойствами. Воздушная среда. Распространение света в однородной среде. Преломляющие среды. Фильтрующие среды.
СРЕДА́2, -ы́, вин. сре́ду, мн. сре́ды, дат. -а́м, ж. Третий (после воскресенья) день недели (середина недели). (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «среда»
- Дорога удивительное дело! Ее могущество непреодолимо, успокоительно и целительно. Отрывая вдруг человека от окружающей среды, все равно, любезной ему или даже неприятной, от постоянно развлекающей его множеством предметов, постоянно текущей разнообразной действительности, она сосредотачивает его мысли и чувства в тесный мир дорожного экипажа, устремляет его внимание сначала на самого себя, потом на воспоминание прошедшего и, наконец, на мечты и надежды — в будущем; и все это делается с ясностью и спокойствием, без всякой суеты и торопливости.
- Писатель — обреченный; он поставлен в мире для того, чтобы обнажать свою душу перед теми, кто голоден духовно. Народ собирает по капле жизненные соки для того, чтобы произвести из своей среды всякого, даже некрупного писателя. И писатель становится добычей толпы; обнищавшие души молят, просят, требуют, берут у него обратно эти жизненные соки сторицею.
- Я очень рано понял, что человека создает его сопротивление окружающей среде.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы.
Все значения слова «корпоративный»Значение слова «среда»
СРЕДА́1, -ы́, вин. среду́, мн. сре́ды, ж. 1. Вещество, заполняющее какое-л. пространство и обладающее определенными свойствами. Воздушная среда. Распространение света в однородной среде. Преломляющие среды. Фильтрующие среды.
СРЕДА́2, -ы́, вин. сре́ду, мн. сре́ды, дат. -а́м, ж. Третий (после воскресенья) день недели (середина недели).