Предложения со словосочетанием «подбирать сотрудников»
Зачастую выгодно подбирать сотрудников рабочих специальностей, со средним специальным образованием, т. е. не слишком квалифицированный персонал.
Добавлю пример, как подбирают сотрудников в команду для проектной деятельности.
Да, не всегда нужно подбирать сотрудников под внешний вид клиента, согласна, при этом в данном примере у клиента и менеджера произошёл полный мэтч, и встреча заиграла другими красками.
К нему прибегают в различных форс-мажорных ситуациях, когда требуется подобрать сотрудника как можно скорее.
Допустим, вам нужно подобрать сотрудника в коллекторский департамент (то есть этот человек должен быть жёстким и бескомпромиссным).
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: тралиться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Если вы подбираете сотрудника в крупную иностранную фирму и, например, должностные обязанности включают технический перевод с иностранного языка, то и здесь опыт желателен.
Вы поймёте, как правильно подобрать сотрудника или партнёра по бизнесу. От вас теперь не скроются фальшь, замаскированная корысть или попытка манипуляции.
И поэтому о способах управления коллективом, о том, как подбирать сотрудников и как грамотно руководить ими, мы расскажем на страницах этой книги отдельно.
О их способностях я судить не могу, но думаю отдел кадров здесь качественно подбирает сотрудников.
Разбираясь в людях, умело подбирал сотрудников, но был иногда слишком эмоционален, его легко можно было вывести из себя, хотя при посторонних он умело держал себя в руках.
Только смоделировав нужное рабочее место внутренним взглядом, пролив своё видение в будущее, под требования организации нужно подбирать сотрудника, человека.
Корпоративные службы безукоризненно подбирали сотрудников в отделы.
Вторые обычно подбирают сотрудников для российских представительств иностранных компаний.
Отдел кадров подбирал сотрудников для моего отдела, и после первичного собеседования потом направлял ко мне, уже для более целенаправленной беседы по насущным административным вопросам.
Ведь в личном разговоре порой открываются очень существенные детали, которые необходимо дописать в заявке и без которых невозможно верно подобрать сотрудника.
Поэтому, подбирая сотрудников из разных территориальных юрисдикций, важно учитывать культурные особенности и предпочтения, которые могут повлиять на итоговую эффективность команды.
Он должен не только подбирать сотрудников, но и развивать их, помогать им расти, адаптироваться, строить карьеру, мотивировать их и создавать условия для того, чтобы они оставались в компании.
HR-менеджер должен помнить об этом и приобрести в лице руководителя компании или отдела, куда мы подбираем сотрудника, союзника в процессе приёма на работу.
– Управлением персоналом. Но особенно хорошо мне удаётся подбирать сотрудников.
Затем на этом этапе руководитель выбирает или подбирает сотрудника, который будет помогать в найме: ассистента, специалиста, консультанта.
Подбирать сотрудников не только по профессиональным качествам (это само собой), но также смотреть, насколько они совместимы, смогут ли, работая вместе, приносить положительный результат ресторану.
Рекомендуется подбирать сотрудников из сфер услуг, где высокая клиентоориентированность – неотъемлемая часть работы (например, гостиничный бизнес, ритейл или банки).
Значит он и должен был подбирать сотрудников.
Но, если грамотно подобрать сотрудника, устроив тот же испытательный срок, можно остаться довольным его результатом работы.
В связи с этим необходимо подбирать сотрудников подразделений финансового блока, обращая внимание не только на их послужные списки, регалии, но и на совместимость с принятыми в компании и финансовом подразделении ценностями и методами ведения дел.
Мы, например, научились тшательно подбирать сотрудников на руководящие должности.
Он подбирает сотрудников, и в то же время отвечает за обучение.
Подбирать сотрудника нужно с учётом сферы деятельности твоего бизнеса, особенностями корпоративной культуры и кадровой политики.
Но про себя подумала, что ведомственное заведение могло бы более тщательно подбирать сотрудников.
Именно такая последовательность действий позволит вам подобрать сотрудника, с которым будет приятно иметь дело, а также минимизировать риски, связанные с личностными особенностями человека.
Подбирать сотрудников для аппарата было чрезвычайно тяжело.
В случае федеральной или региональной экспансии подобрать сотрудников требуемой квалификации может быть намного сложнее, а значит сложнее создавать надёжные и эффективные региональные команды.
При организации командной работы руководитель проекта сталкивается с необходимостью так подобрать сотрудников, чтобы независимо от их личных интересов и психологических особенностей вся команда работала эффективно.
Не тратя время на другие сервисы, ты можешь здесь не только продавать свои товары и услуги, но и подобрать сотрудников, снять новый офис, взять в аренду оборудование, найти подрядчиков для выполнения разовых задач.
С другой стороны, всё зависит от той должности, на которую мы подбираем сотрудника, если мы подбираем руководителя или какого-то узкого специалиста, скорее всего, мы будем беседовать в отдельном кабинете/аудитории или переговорной.
Вы узнаете, как правильно подбирать сотрудников, как мотивировать и развивать их, как строить эффективные команды и управлять конфликтами.
Если у него нет стремления достигнуть результата, особенно если мы подбираем сотрудника на роль активного менеджера, то ждать этого результата мы можем долго.
Проект назывался Primavera, я подбирала сотрудников, обучала их и смогла успешно реализовать своё желание подняться по карьерной лестнице.
Основная задача HR-менеджера – подобрать сотрудников, которые смогут эффективно выполнять возложенные на них трудовые обязанности.
– Видите ли, в наше поместье сложно подобрать сотрудников из-за отдалённости от города и соседних посёлков.
Но перед этим ей предстояло решить кучу вопросов: подобрать сотрудников, найти офис, расшифровать налоговый кодекс.
ГИП очень тщательно подбирал сотрудников не только по деловым качествам, но и по житейской совместимости.
Подберите сотрудников, которые прямо или косвенно связаны с проблемой.
Оценить компетенции руководителя, под которые мы будем подбирать сотрудника.
В организации процесса управления руководитель сталкивается с необходимостью так подобрать сотрудников, чтобы независимо от их личных интересов и психологических особенностей вся команда работала эффективно, т. е. энергии каждого человека должен быть задан такой вектор, чтобы сумма всех векторов сотрудников была равна или превышала их возможный совместный результат.
У меня хорошо получается подбирать сотрудников, определять правду и принимать решения.
В этом случае необходимо подбирать сотрудников, умеющих искренне улыбаться, а также создать для этого все условия – придумать весёлую бесшабашную униформу, дать персоналу возможность проявлять креатив, разрешить неформальное общение с гостем, зафиксировав это в стандартах обслуживания.
Работодателю удобно подбирать сотрудников в зависимости от своих бизнес-процессов, ставить им задачи, планировать развитие и обучение персонала, а работник может увидеть, соответствует ли он квалификационным требованиям, насколько он востребован на рынке труда.
Ведь ты устраиваешься в компанию, чтобы подбирать сотрудников, а кто это делает до тебя?
Я уже рассказала о том, насколько важно уметь правильно подобрать сотрудников.
Ассоциации к слову «сотрудник»
Синонимы к словосочетанию «подбирать сотрудников»
Сочетаемость слова «подобрать»
Сочетаемость слова «сотрудник»
- новый сотрудник
научный сотрудник
молодой сотрудник - сотрудники милиции
сотрудники отдела
сотрудники органов - большинство сотрудников
работа сотрудников
число сотрудников - сотрудники знали
сотрудники считают
сотрудники понимают - стал сотрудником
являться сотрудником
уволить сотрудников - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «подобрать»
ПОДОБРА́ТЬ, подберу́, подберёшь; прош. подобра́л, -ла́, -ло; прич. страд. прош. подо́бранный, -ран, -а́ и -а, -о; сов., перех. (несов. подбирать). 1. Собрать, поднимая что-л. брошенное, рассыпанное и т. п.; взять, поднять что-л. лежащее на земле, на полу и т. п. Подобрать подкову. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «сотрудник»
СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «подобрать»
- Добро не лежит на дороге, его случайно не подберешь. Добру человек у человека учится.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «подобрать»
ПОДОБРА́ТЬ, подберу́, подберёшь; прош. подобра́л, -ла́, -ло; прич. страд. прош. подо́бранный, -ран, -а́ и -а, -о; сов., перех. (несов. подбирать). 1. Собрать, поднимая что-л. брошенное, рассыпанное и т. п.; взять, поднять что-л. лежащее на земле, на полу и т. п. Подобрать подкову.
Все значения слова «подобрать»Значение слова «сотрудник»
СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле.
Все значения слова «сотрудник»Синонимы к словосочетанию «подбирать сотрудников»
- штат сотрудников
- опытный сотрудник
- нанимать сотрудников
- новый сотрудник
- ключевые сотрудники
- (ещё синонимы...)